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企業(yè)內(nèi)部科技公司的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(一)

2023-11-16

企業(yè)內(nèi)部科技公司的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(一)

以下文章來源于湘江數(shù)評(píng) ,作者老楊


當(dāng)前在高度不確定的市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入一個(gè)兩極分化的階段,一方面頭部企業(yè)由于數(shù)字化建設(shè)介入早、認(rèn)知早、所體現(xiàn)的成果也早,已進(jìn)入了數(shù)字化的深水區(qū),為了持續(xù)拓展數(shù)字化的各種能力成立了內(nèi)部的科技公司,而另一方面大部分傳統(tǒng)型企業(yè),尤其是中小企業(yè),還困于認(rèn)知的層面,對(duì)數(shù)字化認(rèn)不清、看不透,不會(huì)做、也不敢做。雖然頭部企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)取得了一定的成果,但仍有一些問題影響與困擾著其橫向拓展能力,縱向拉伸價(jià)值,主要體現(xiàn)在如下:


第一,關(guān)于內(nèi)部科技公司價(jià)值:
無(wú)論企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)也好,還是做內(nèi)部科技公司,始終離不開“價(jià)值”這個(gè)核心問題。但這個(gè)問題在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)是難以體現(xiàn)的,比較矛盾的就是雖然企業(yè)內(nèi)部都知道科技公司的數(shù)字化建設(shè)提升了工作效率,但卻難以用具體的數(shù)據(jù)來進(jìn)行指標(biāo)量化,這也導(dǎo)致了部分企業(yè)高層尤其是一把手會(huì)對(duì)內(nèi)部科技公司產(chǎn)生價(jià)值的質(zhì)疑,甚至在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下,會(huì)產(chǎn)生其是否存在的必要性考慮,這點(diǎn)在民企中尤其表現(xiàn)突出。所以不能數(shù)據(jù)量化的價(jià)值,在高層領(lǐng)導(dǎo)眼中始終認(rèn)為內(nèi)部科技公司就是服務(wù)的屬性,始終難以在企業(yè)中占據(jù)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)地位,始終是“小媳婦”在業(yè)務(wù)部門與領(lǐng)導(dǎo)之間接受“白眼”待遇。

關(guān)于內(nèi)部科技公司的價(jià)值論,有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其應(yīng)該市場(chǎng)化,用經(jīng)營(yíng)指標(biāo)來驗(yàn)證。比如部分科技公司已經(jīng)率先在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行所謂的“市場(chǎng)化”經(jīng)營(yíng),即與內(nèi)部的各分子公司簽訂運(yùn)維合同、軟件開發(fā)合同;這種做法看似價(jià)值感十足,老楊也曾經(jīng)實(shí)踐過此種模式,但真正操作起來卻困難重重:
分子公司轉(zhuǎn)意識(shí)難:內(nèi)部各分子公司都是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)個(gè)體,都是自負(fù)盈虧模式,科技公司都是由企業(yè)的信息部門升級(jí)而來,大家已經(jīng)習(xí)慣了其免費(fèi)的服務(wù)模式,驟然采用收費(fèi)模式,各分子公司在心里上難以接受,同時(shí)收費(fèi)意味著其增加了額外的成本支出項(xiàng),所以大都是嘴上愿意心里極度不爽的狀態(tài);

科技公司簽訂合同難、收費(fèi)難:由之前的免費(fèi)到當(dāng)前的收費(fèi),造成分子公司、業(yè)務(wù)部門極度不爽,因此在科技公司收費(fèi)的內(nèi)容、價(jià)格上會(huì)百般挑剔,在合同的簽訂過程中也會(huì)盡量拖延,最后在付款環(huán)節(jié)則是能拖則拖,因?yàn)榉肿庸菊J(rèn)為科技公司是集團(tuán)的,是兄弟單位,“白嫖”也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?duì)此,科技公司也是無(wú)可奈何,要出成績(jī)需做好服務(wù),做好服務(wù)又不可得罪分子公司,唯一能做的就是“跑斷腿、磨破嘴”,當(dāng)然有部分企業(yè)的科技公司做法也較“狠”,不付費(fèi)直接“拔網(wǎng)線、關(guān)服務(wù)器”,最后也會(huì)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的“調(diào)?!毕略诓桓顿M(fèi)的情況下恢復(fù)。

所以價(jià)值問題量化難始終是壓在內(nèi)部科技公司的一座大山,甚至變成了影響其發(fā)展的腳鏈,那么原因在哪里?老楊認(rèn)為是:定位!大部分傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)于信息部門的定位是模糊的,而變身為科技公司以后定位還是模糊的,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于數(shù)字化的認(rèn)知高度決定了企業(yè)要做數(shù)字化的深度,是做工具化?還是做平臺(tái)化?還是做產(chǎn)業(yè)化?做數(shù)字化是為企業(yè)的發(fā)展?還是體現(xiàn)政績(jī)?所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知不改變,科技公司的定位與價(jià)值始終是模糊的。

第二,關(guān)于內(nèi)部科技公司的未來:

如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是是一把手對(duì)于內(nèi)部科技公司的定位難以確定,那么在這種模式下一開始看似風(fēng)光的內(nèi)部科技公司很難在企業(yè)的降本增效模式下逃脫成立幾年后被裁撤的命運(yùn)。其實(shí)大部分科技公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于公司的發(fā)展方向及盈利模式是非常清晰的,但奈何于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)字化的認(rèn)知與企業(yè)的內(nèi)卷,所以大部分科技公司對(duì)于未來而言都是迷茫的,一方面要在當(dāng)前的高度不確定的市場(chǎng)環(huán)境下生存,也就是“活”下來,而另一方面要在企業(yè)的各種不切實(shí)際的要求及內(nèi)卷下苦苦探索如何“活的更好”。

內(nèi)部科技公司該如何活?

老楊認(rèn)為做為內(nèi)部科技公司的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的能力;因?yàn)椴糠制髽I(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)總是進(jìn)入“盈收”這個(gè)價(jià)值怪圈,讓內(nèi)部科技公司過早的進(jìn)入市場(chǎng)化,即去拓展外部市場(chǎng),也就是說在企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化做的還是“半桶水”的時(shí)候去收行業(yè)的錢,這樣做造成的結(jié)果就是:
造成科技公司團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張,人力成本的快速增長(zhǎng);

造成科技公司產(chǎn)業(yè)及能力“失焦”,既兼顧企業(yè)內(nèi)部又要迎合市場(chǎng),造成開發(fā)成本過高;
造成大量的應(yīng)收賬款;

造成服務(wù)內(nèi)容及成本增高;

因此我們不難看出在沒有形成絕對(duì)技術(shù)優(yōu)勢(shì)及解決方案能力的時(shí)候,內(nèi)部科技公司不宜貿(mào)然采取外部市場(chǎng)拓展策略,否則出現(xiàn)的結(jié)果就是:對(duì)外技術(shù)及產(chǎn)品能力不足,難以與市場(chǎng)上的專業(yè)軟件公司競(jìng)爭(zhēng);對(duì)內(nèi)難以有足夠的精力服務(wù)于企業(yè)本體;內(nèi)外交困下造成的結(jié)果就是口碑的崩塌,形象塌方,外部客戶提及會(huì)恨的咬牙切齒,內(nèi)部分子公司會(huì)吐槽一地。

所以我們不難看出,作為科技公司的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在初期頂住外部擴(kuò)展的壓力與誘惑,苦練內(nèi)功,逐步形成自有特色的數(shù)字化模式,再考慮如何外部輸出的問題;同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者還需具備成本管控能力,在控成本的同時(shí)尋找利潤(rùn)價(jià)值點(diǎn)在哪里。

以上是企業(yè)內(nèi)部科技公司在日常經(jīng)營(yíng)中面臨的來自價(jià)值與未來的挑戰(zhàn),與其說是內(nèi)部科技公司這個(gè)組織的挑戰(zhàn),不如說是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)的挑戰(zhàn);當(dāng)然機(jī)遇與挑戰(zhàn)總是并存的,部分科技公司,例如某些央企的內(nèi)部科技公司,因其資源豐富,經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展,目前已初具規(guī)模且已形成了成熟解決方案,并對(duì)行業(yè)數(shù)字化具有了非常系統(tǒng)的解讀實(shí)力,那么此時(shí)需要考慮的就是如何“東出”的問題,如何整合內(nèi)部資源賦能行業(yè)?如何引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)的中小企業(yè)數(shù)字化?如何體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任價(jià)值?老楊在下期詳細(xì)解讀!

關(guān)注老楊企業(yè)數(shù)字化不迷路!

完 謝謝觀看