圍繞“數(shù)據(jù)驅(qū)動”戰(zhàn)略，全力打造我行 300 人數(shù)字化人才梯隊，著力培養(yǎng)數(shù)字化管理人才、大數(shù)據(jù)專業(yè)團隊以及數(shù)據(jù)應(yīng)用崗三大階梯數(shù)字化能力。通過“數(shù)字啟航”系列教學(xué)培訓(xùn)配合數(shù)字化項目實踐培養(yǎng)，學(xué)以致用、從用中學(xué)，數(shù)字化能力賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

    我行通過“總行+分支行、管理崗+數(shù)據(jù)崗”全方位的調(diào)研，針對我行數(shù)字化實際情況制定數(shù)字化人才培養(yǎng)計劃；推動培養(yǎng) 300 名數(shù)字化人才，形成“數(shù)字化管理人才——大數(shù)據(jù)專業(yè)團隊——總行、分支行數(shù)字應(yīng)用崗”三大梯隊。

    通過崗位、工作職責、數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用等信息以及機構(gòu)自主申請的方式，構(gòu)建數(shù)字化人才隊伍。